Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 08.11.2013 №241 "Об утверждении Методики по расчету средних характеристик интервального вариационного ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы"

(Текст правового акта с изменениями и дополнениями на 1 января 2014 года)


Документ зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов РБ 12 ноября 2013 г. N 7/2634

На основании Положения о Национальном статистическом комитете Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 августа 2008 г. N 445 "О некоторых вопросах органов государственной статистики", Национальный статистический комитет Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Методику по расчету средних характеристик интервального вариационного ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и ввести ее в действие начиная с расчета средних характеристик интервального вариационного ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы за ноябрь 2013 г.

2. Настоящее постановление вступает в силу через пятнадцать рабочих дней после его подписания.

Председатель В.И.Зиновский

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Постановление
                                                   Национального
                                                   статистического комитета
                                                   Республики Беларусь
                                                   08.11.2013 N 241

1. Настоящая Методика предназначена для расчета Национальным статистическим комитетом Республики Беларусь средних характеристик интервального вариационного ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы (далее - средние характеристики).

2. Основной целью расчета средних характеристик является получение информации о дифференциации работников по уровню средней заработной платы.

3. Источником информации для осуществления расчета средних характеристик являются сводные статистические данные (информация) о распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы по форме государственной статистической отчетности 6-т (заработная плата) "Отчет о распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы".

4. В настоящей Методике используются следующие термины и их определения:

вариационный ряд распределения численности работников - распределение численности работников по возрастающим значениям начисленной заработной платы;

интервальный вариационный ряд распределения численности работников - таблица соответствий интервалов размера начисленной заработной платы и численности работников, попадающих в данный интервал;

частоты - числа, показывающие сколько раз (как часто) встречаются работники с данным размером начисленной заработной платы в общей численности работников;

модальная заработная плата - размер заработной платы, наиболее часто встречающийся в ряду распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы;

медианная заработная плата - размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части - с заработной платой ниже и выше медианной;

коэффициент дифференциации - устанавливает размер превышения заработной платы высокооплачиваемых групп работников по сравнению с низкооплачиваемыми группами работников;

квартиль - 1/4 часть вариационного ряда распределения;

квинтиль - 1/5 часть вариационного ряда распределения;

дециль - 1/10 часть вариационного ряда распределения.

5. Расчет средних характеристик производится в несколько этапов.

На первом этапе производится группировка данных ряда путем распределения численности работников на группы с одинаковыми интервалами размера начисленной заработной платы. Полученные группы ранжируются в порядке возрастания уровня заработной платы.

На втором этапе осуществляется расчет средних характеристик:

модальной заработной платы;

медианной заработной платы;

квартильных, квинтильных, децильных коэффициентов дифференциации.

6. Для расчета модальной заработной платы определяется модальный интервал, в пределах которого находится модальная заработная плата. Модальным является интервал начисленной заработной платы, который включает в себя наибольшую численность работников.

Модальная заработная плата рассчитывается по формуле

где - модальная заработная плата;

- нижняя граница модального интервала;

i - величина модального интервала;

- численность работников в модальном интервале;

- численность работников в интервале, предшествующем модальному;

- численность работников в интервале, следующем за модальным.

7. Для расчета медианной заработной платы сначала определяется медианный интервал, в пределах которого находится медианная заработная плата. Для этого сумма частот (общая численность работников, которым начислена заработная плата) делится пополам, и на основе последовательного накопления (суммирования) частот интервалов (численности работников, соответствующей каждому интервалу), начиная с первого, находится интервал, где расположена медианная заработная плата.

Медианная заработная плата рассчитывается по формуле

где - медианная заработная плата;

- нижняя граница медианного интервала;

i - величина медианного интервала;

- сумма частот (общая численность работников, которым начислена заработная плата);

- сумма накопленных частот (суммарная численность работников) интервалов, предшествующих медианному;

- численность работников в медиальном интервале.

8. Квартильный коэффициент дифференциации показывает, во сколько раз минимальный уровень заработной платы 25 процентов наиболее высокооплачиваемых работников превышает максимальный уровень заработной платы 25 процентов наименее оплачиваемых работников.

Квартильный коэффициент рассчитывается по формуле

где - квартильный коэффициент дифференциации;

- третий квартиль;

- первый квартиль.

Первый квартиль характеризует максимальный уровень заработной платы 25 процентов наименее оплачиваемых работников, третий квартиль - минимальный уровень заработной платы 25 процентов наиболее высокооплачиваемых работников.

Первый квартиль рассчитывается по формуле

где - нижняя граница интервала, содержащего 25-й процент численности работников;

i - величина интервала, содержащего 25-й процент численности работников;

- сумма частот (общая численность работников, которым начислена заработная плата);

- сумма накопленных частот (суммарная численность работников) до интервала, содержащего 25-й процент численности работников;

- частота интервала, содержащего 25-й процент численности работников.

Третий квартиль рассчитывается по формуле

где - нижняя граница интервала, содержащего 75-й процент численности работников;

i - величина интервала, содержащего 75-й процент численности работников;

- сумма частот (общая численность работников, которым начислена заработная плата);

- сумма накопленных частот (суммарная численность работников) до интервала, содержащего 75-й процент численности работников;

- частота интервала, содержащего 75-й процент численности работников.

9. Квинтильный коэффициент дифференциации показывает, во сколько раз минимальный уровень заработной платы 20 процентов наиболее высокооплачиваемых работников превышает максимальный уровень заработной платы 20 процентов наименее оплачиваемых работников.

Квинтильный коэффициент рассчитывается по формуле

где - квинтильный коэффициент дифференциации;

- четвертый квинтиль;

- первый квинтиль.

Первый квинтиль характеризует максимальный уровень заработной платы 20 процентов наименее оплачиваемых работников, четвертый квинтиль - минимальный уровень заработной платы 20 процентов наиболее высокооплачиваемых работников.

Первый квинтиль рассчитывается по формуле

где - нижняя граница интервала, содержащего 20-й процент численности работников;

i - величина интервала, содержащего 20-й процент численности работников;

- сумма частот (общая численность работников, которым начислена заработная плата);

- сумма накопленных частот (суммарная численность работников) до интервала, содержащего 20-й процент численности работников;

- частота интервала, содержащего 20-й процент численности работников.

Четвертый квинтиль рассчитывается по формуле

где - нижняя граница интервала, содержащего 80-й процент численности работников;

i - величина интервала, содержащего 80-й процент численности работников;

- сумма частот (общая численность работников, которым начислена заработная плата);

- сумма накопленных частот (суммарная численность работников) до интервала, содержащего 80-й процент численности работников;

- частота интервала, содержащего 80-й процент численности работников.

10. Децильный коэффициент дифференциации показывает, во сколько раз минимальный уровень заработной платы 10 процентов наиболее высокооплачиваемых работников превышает максимальный уровень заработной платы 10 процентов наименее оплачиваемых работников.

Децильный коэффициент рассчитывается по формуле

где - децильный коэффициент дифференциации;

- девятый дециль;

- первый дециль.

Первый дециль характеризует максимальный уровень заработной платы 10 процентов наименее оплачиваемых работников, девятый дециль - минимальный уровень заработной платы 10 процентов наиболее высокооплачиваемых работников.

Первый дециль рассчитывается по формуле

где - нижняя граница интервала, содержащего 10-й процент численности работников;

i - величина интервала, содержащего 10-й процент численности работников;

- сумма частот (общая численность работников, которым начислена заработная плата);

- сумма накопленных частот (суммарная численность работников) до интервала, содержащего 10-й процент численности работников;

- частота интервала, содержащего 20-й процент численности работников.

Девятый дециль рассчитывается по формуле

где - нижняя граница интервала, содержащего 90-й процент численности работников;

i - величина интервала, содержащего 90-й процент численности работников;

- сумма частот (общая численность работников, которым начислена заработная плата);

- сумма накопленных частот (суммарная численность работников) до интервала, содержащего 90-й процент численности работников;

- частота интервала, содержащего 90-й процент численности работников.

Условный пример расчета средних характеристик по Республике Беларусь за май 2013 года приведен согласно приложению к настоящей Методике.

Примечание. Терминология, применяемая в настоящей Методике, используется только органами государственной статистики для расчета средних характеристик интервального вариационного ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы.

Приложение
к Методике по расчету средних
характеристик интервального
вариационного ряда распределения
численности работников по размерам
начисленной заработной платы

УСЛОВНЫЙ ПРИМЕР РАСЧЕТА СРЕДНИХ ХАРАКТЕРИСТИК ИНТЕРВАЛЬНОГО ВАРИАЦИОННОГО РЯДА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПО РАЗМЕРАМ НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ ЗА МАЙ 2013 ГОДА

-----------------+---------------+-------------+------------+--------------
¦                ¦  Численность  ¦             ¦            ¦             ¦
¦     Размер     ¦  работников,  ¦             ¦  Частота   ¦             ¦
¦  начисленной   ¦    которым    ¦ Накопленная ¦ (удельный  ¦ Накопленная ¦
¦   заработной   ¦   начислена   ¦частота, чел.¦  вес), %   ¦ частота, %  ¦
¦     платы,     ¦  заработная   ¦     (S)     ¦    (m )    ¦     (S)     ¦
¦   тыс. руб.    ¦ плата, чел.   ¦             ¦      i     ¦             ¦
¦      (x)       ¦     (f )      ¦             ¦            ¦             ¦
¦                ¦       i       ¦             ¦            ¦             ¦
+----------------+---------------+-------------+------------+-------------+
¦До 1000         ¦     25792     ¦    25792    ¦   0,884    ¦    0,884    ¦
+----------------+---------------+-------------+------------+-------------+
¦От 1000 до 2000 ¦    300389     ¦   326181    ¦   10,300   ¦   11,184    ¦
+----------------+---------------+-------------+------------+-------------+
¦От 2000 до 3000 ¦    536225     ¦   862406    ¦   18,387   ¦   29,571    ¦
+----------------+---------------+-------------+------------+-------------+
¦От 3000 до 4000 ¦    576967     ¦   1439373   ¦   19,784   ¦   49,355    ¦
+----------------+---------------+-------------+------------+-------------+
¦От 4000 до 5000 ¦    491597     ¦   1930970   ¦   16,857   ¦   66,212    ¦
+----------------+---------------+-------------+------------+-------------+
¦От 5000 до 6000 ¦    346978     ¦   2277948   ¦   11,898   ¦   78,110    ¦
+----------------+---------------+-------------+------------+-------------+
¦От 6000 до 7000 ¦    222302     ¦   2500250   ¦   7,623    ¦   85,734    ¦
+----------------+---------------+-------------+------------+-------------+
¦От 7000 до 8000 ¦    143477     ¦   2643727   ¦   4,920    ¦   90,654    ¦
+----------------+---------------+-------------+------------+-------------+
¦От 8000 до 9000 ¦     90618     ¦   2734345   ¦   3,107    ¦   93,761    ¦
+----------------+---------------+-------------+------------+-------------+
¦От 9000 до      ¦     57830     ¦   2792175   ¦   1,983    ¦   95,744    ¦
¦10000           ¦               ¦             ¦            ¦             ¦
+----------------+---------------+-------------+------------+-------------+
¦Свыше 10000     ¦    124124     ¦   2916299   ¦   4,256    ¦     100     ¦
+----------------+---------------+-------------+------------+-------------+
¦           ИТОГО¦    2916299    ¦      Х      ¦    100     ¦      Х      ¦
¦----------------+---------------+-------------+------------+--------------

1. Расчет модальной заработной платы:

Таким образом, наиболее часто встречающийся размер заработной платы при распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы по Республике Беларусь в мае 2013 года составил 3323,1 тыс. руб.

2. Расчет медианной заработной платы:

Расчет медианной заработной платы показал, что при распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы по Республике Беларусь в мае 2013 года половине работников начислена заработная плата выше значения 4038,2 тыс. рублей, половине - ниже этого значения.

3. Расчет крайних квартилей:

Расчет квартильного коэффициента дифференциации:

Квартильный коэффициент дифференциации показал, что в мае 2013 года минимальный уровень заработной платы по Республике Беларусь 25 процентов наиболее высокооплачиваемых работников в 2,1 раза превышал максимальный уровень заработной платы 25 процентов наименее оплачиваемых работников.

4. Расчет крайних квинтилей:

Расчет квинтильного коэффициента дифференциации:

Квинтильный коэффициент дифференциации показал, что в мае 2013 года минимальный уровень заработной платы по Республике Беларусь 20 процентов наиболее высокооплачиваемых работников в 2,5 раза превышал максимальный уровень заработной платы 20 процентов наименее оплачиваемых работников.

5. Расчет крайних децилей:

Расчет децильного коэффициента дифференциации:

Децильный коэффициент дифференциации показал, что в мае 2013 года минимальный уровень заработной платы по Республике Беларусь 10 процентов наиболее высокооплачиваемых работников в 4,2 раза превышал максимальный уровень заработной платы 10 процентов наименее оплачиваемых работников.




Популярные новости

При покупке квартиры целесообразно провести психолого-психиатрическую экспертизу продавца

При покупке квартиры целесообразно провести психолого-психиатрическую экспертизу продавца

При покупке квартиры целесообразно провести психолого-психиатрическую экспертизу продавца. Об этом рассказал председатель Государственного комитета судебных экспертиз Андрей Швед в эфире интернет-телевидения “СБ”. После крупных сделок, в основном купли-продажи квартиры, со стороны продавца могут появиться родственники, готовые оспорить законность сделки. Чтобы минимизировать вероятность возникновения подобных проблем, до сделки целесообразно провести психолого-психиатрическую экспертизу продавца. Подробнее»

Долгосрочная аренда жилья за символическую плату с правом выкупа

Долгосрочная аренда жилья за символическую плату с правом выкупа

Жаль, что это происходит не в Беларуси, а только в соседней Польше В Польше стартует новая жилищная программа «Mieszkanie plus». С 2018 года, а точнее с этой весны, в Польше стартует новая жилищная программа «MieszkaniePlus». Разберемся, что она из себя представляет. Программа была разработана польскими властями специально для тех, кто по каким либо причинам не может себе позволить купить жильё, а в предоставлении ипотечного кредита ему отказано. Подробнее»

На Олимпиаде в Пхенчхане используют методы белорусских властей (видео)?

На Олимпиаде в Пхенчхане используют методы белорусских властей (видео)?

Еще свежи в памяти события, когда основные конкуренты А.Лукашенко на пост президента Республики Беларусь строем отправлялись прямиком на кладбище или в тюрьму. На Олимпиаде в Пхенчхане до этого пока не дошло, но белорусского претендента на золотую медаль бесцеремонно “подвинули” от золотой медали. Президент Беларуси Александр Лукашенко прокомментировал судейство в отношении белорусского фристайлиста Антона Кушнира на Олимпиаде в Пхенчхане: выкинули главного конкурента из финала. Об этом глава государства заявил 18.02.2018 журналистам, передает корреспондент БЕЛТА. Подробнее»

Заложниками химической “бомбы” замедленного действия станут 360 тысяч жителей города Гродно

Заложниками химической "бомбы" замедленного действия станут 360 тысяч жителей города Гродно

Заложниками очередной химической “бомбы” замедленного действия станут 360 тысяч жителей города Гродно. Напомним, что по общим правилам химические предприятия такого типа, как в Гродно, должны находиться а 20-30 км. от крупных городов. Логично было строить новое предприятие на приличном расстоянии от областного центра. Но кого интересует судьба 360 тысяч человек, которые будут ежедневно вдыхать воздух с примесью отработки химпроизводства, а случае ЧП вообще могут быть похоронными на кладбище, которое находиться недалеко он самого предприятия “Гродно Азот”. Подробнее»

Против людей потерявших работу начнут принимать экономические репрессии

Против людей потерявших работу начнут принимать экономические репрессии

Противостояния власть имущих и простого белорусского народа набирает обороты. Власть все больше становится похожей на обезьяну с гранатой. Новый “оригинальный” способ “борьбы” с тотальной безработицей в Беларуси “изобрели” государственные умы в Беларуси. Если кто-то думает, что это будет создание новых производств и высококвалифицированных рабочих мест, то он сильно ошибается. Всех безработных заставят… имитировать трудоустройство и самозанятость, а против людей потерявших работу начнут принимать экономические репрессии. Вот такая альтернатива недавнему скандальному декрету, установившему налог на безработных. Подробнее»

“Смертники” из МВД

"Смертники" из МВД

Введение повсеместной продажи алкоголя не обсуждали, ввели тихо и по закону (указу, декрету, постановлению), а вот ограничения по продаже алкоголя сегодня решили обсудить. То, что вводить ограничительные меры по продаже такого наркотика, как алкоголь - давно пора, было понятно даже первокласснику. Но достаточно ли только запретительных и ограничительных мер по продаже алкоголя, который сегодня продают круглосуточно везде, даже на АЗС? Подробнее»

Как секты превращают людей в дойных коров

Как секты превращают людей в дойных коров

В России действует не менее 5 крупных сект. Например, к кришнаитам попадают через йогу, лекции в интернете, спецтренинги, - говорит мне кандидат психологических наук Александр Невеев. - Сначала поют, потом смотрят, что из тебя выжать. Многие думают, что это просто учение, а не секта. На этом заблуждении народ и попадает в их сети! Подробнее»

В Беларуси займутся “разведением” и “отстрелом” предпринимателей?

В Беларуси займутся "разведением" и "отстрелом" предпринимателей?

В Беларуси похоже начнут “разводить” и “отстреливать” предпринимателей. А почему нет? Рыбу, бычков и даже страусов разводят. Очевидно, что данный декрет, вынужденная и временная мера, а не путь к либерализации бизнеса. Нужно куда-то срочно деть 500 тысяч безработных. Путь найден - тех кто не может найти работу, зарегистрируют предпринимателями, потом декрет отменят или изменят условия работы, бизнес станет невозможным и его прикроют, а долги перед государством у банкротов и неудачников - предпринимателей останутся Подробнее»

Пожар как способ восстановить справедливость?

Пожар как способ восстановить справедливость?

Не совсем удачно произошла очередная “прихватизация” властями чужого имущества. “Врагу” не достался “отжатый” в Гродно пивзавод, во всяком случае в том виде, в котором его изъяли в доход государства. Так должно было все выглядеть по плану…. Вопросов с данным пивзаводом много. Он стоит в центре города и не выпускает пива уже 10 лет. То, что там никто ничего все это время не делает, было видно многочисленным контролерам и всем властям. Подробнее»

Государство будет “терроризировать” население под предлогом борьбы с терроризмом

Государство будет "терроризировать" население под предлогом борьбы с терроризмом

Инакомыслие в Беларуси приравняют к терроризму. В синеокой днем с огнем не найдешь террориста. Бывают, правда искусственные, “притянутые за уши” или топорно сделанные. Нет за 2013-2016 год и осужденных за терроризм. Не смотря на это сегодня Палата представителей Национального собрания приступит к рассмотрению в первом чтении законопроекта «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам борьбы с терроризмом». Подробнее»

Курсы валют Нацбанка РБ

Валюта23.04.201824.04.2018
USD2.00352.0055
EUR2.47022.4592
RUB0.03260.0324
PLN0.59090.5850
UAH0.07650.0767

Последние новости

  • Сезон аттракционов в Минске откроется 27 апреля
  • В данный момент аттракционы расчехляют и наводят на площадках лоск. Расконсервация производится по плану, для каждого объекта предусмотрен свой комплекс мероприятий. Кроме того, в парке культуры и отдыха им. Челюскинцев ...
  • Последний звонок для белорусских школьников прозвенит 30 мая
  • Учебный год завершается 31 мая. Выпускные экзамены по завершении обучения и воспитания на II и III ступенях общего среднего образования пройдут с 1 по 9 июня. Выпускники базовой школы 2 ...
  • Изобретен микрофон в десять триллионов раз меньше человеческого уха
  • Изобретение примерно в десять триллионов раз меньше человеческого уха, но в чувствительности ему не уступает. Специалисты из США создали самый маленький микрофон в мире, сообщают информагентства. Изобретение примерно в десять триллионов ...
  • Чудеса: мотоцикл врезался в догоняющие его автомобиль ГАИ
  • Мотоциклист в Минске при попытке скрыться от ГАИ врезался в служебную машину, сообщили в УГАИ ГУВД Мингорисполкома. Авария произошла сегодня около 12.00 на ул.Тростенецкой. "Внимание сотрудников ГАИ привлек регистрационный ...
  • Грозы и до 18 градусов тепла
  • Грозы ожидаются в Беларуси 18 апреля, сообщили в Республиканском центре по гидрометеорологии, контролю радиоактивного загрязнения и мониторингу окружающей среды Минприроды. Будет облачно с прояснениями. Преимущественно по восточной половине страны пройдут ...
  • Павел Дуров возглавил Цифровое Сопротивление
  • Основатель Telegram Павел Дуров сообщил, что будет выплачивать из своих личных средств "миллионы долларов" на поддержку прокси-сервисов и VPN. "В рамках Цифрового Сопротивления - децентрализованного движения в защиту цифровых свобод и ...
  • Роскомнадзор начинает и…. проигрывает
  • С 16 апреля Роскомнадзор безуспешно пытается заблокировать мессенджер Telegram на территории России. Ведомство побило собственный рекорд по числу заблокированных сетевых адресов за сутки, но мессенджер все еще работает. Как ему ...

Прогноз погоды (Беларусь)

Город04.12 05.12
Минск
+1
-1
0
-1
Брест
0
-1
+1
0
Витебск
0
-2
0
-3
Гродно
0
-2
0
-1
Гомель
0
-2
0
-2
Могилев
0
-2
0
-3

Прогноз погоды по городам Беларуси на 5 дней

Интересное



Рейтинг@Mail.ru